Untuk Memenuhi tugas 9 (UAS), berikut Link nya :
https://www.dropbox.com/s/ifhdp5sbp1tuqv1/TUGAS%20UAS_ANGGA%20DIWA%20MAHAVIRA_4412215113.wmv
Enterprise Resource Planning
Kamis, 10 Juli 2014
TUGAS 8
Untuk Memenuhi Tugas 8, Berikut Link nya :
https://www.dropbox.com/s/gu5yxz4j44su1fe/TUGAS%208%20ERP%20Kelompok%2016.docx
https://www.dropbox.com/s/gu5yxz4j44su1fe/TUGAS%208%20ERP%20Kelompok%2016.docx
TUGAS 7 SETTING DEFINISI PERUSAHAAN KE OPENERP
Untuk Memenuhi Tugas 7, berikut Link nya :
https://www.dropbox.com/s/n9ibhzca4wa75xn/TUGAS%207_Kel%2016.mkv
https://www.dropbox.com/s/n9ibhzca4wa75xn/TUGAS%207_Kel%2016.mkv
TUGAS 5 DEFINISI AWAL PERUSAHAAN
Untuk Memenuhi Tugas 5, Berikut Link nya :
PDF :
https://www.dropbox.com/s/0r46w80w35babcc/Tugas%205%20Kelompok%2016.pdf
Word :
https://www.dropbox.com/s/f63qyz9vgj8ulo6/Tugas%205%20Kelompok%2016.docx
PDF :
https://www.dropbox.com/s/0r46w80w35babcc/Tugas%205%20Kelompok%2016.pdf
Word :
https://www.dropbox.com/s/f63qyz9vgj8ulo6/Tugas%205%20Kelompok%2016.docx
Rabu, 30 April 2014
TUGAS 6 PENGGANTI UTS - MENGINSTAL OPENERP
OpenERP adalah aplikasi open source guna memanajemen ERP sebuah usaha atau lebih tepatnya ERP sebuah perusahaan. OpenERP memiliki tampilan yang cukup minimalis. Didalamnya tercantunm manajemen penjualan, logistik, akutansi, pemberdayaan pekerja, dan produksi. Dengan sebuah aplikasi OpnERP diharap ERP sebuah perusahaan dapat dijalankan semaksimum mungkin tanpa mengurangi unsur-unsur lain dalam usaha didalamnya.
berikut adalah tugas 6 pengganti UTS untuk instal OPENERP.
Video : https://www.dropbox.com/s/azeiqdshjuqv4we/Angga%20Diwa%20Mahavira-4412215113-PR%206-Install%20OpenERP.mkv
PDF : https://www.dropbox.com/s/eutt8zb12cjgkoq/Angga%20Diwa%20Mahavira-4412215113-PR%206-Install%20OpenERP.pdf
berikut adalah tugas 6 pengganti UTS untuk instal OPENERP.
Video : https://www.dropbox.com/s/azeiqdshjuqv4we/Angga%20Diwa%20Mahavira-4412215113-PR%206-Install%20OpenERP.mkv
PDF : https://www.dropbox.com/s/eutt8zb12cjgkoq/Angga%20Diwa%20Mahavira-4412215113-PR%206-Install%20OpenERP.pdf
PR ERP 4 - Mengerjakan BUKU BESAR& JURNAL, DAN MENYELESAIKAN SIKLUS AKUTANSI
Peran Akuntasi
dalam sebuah perusahaan sangatlah diperlukan, mengingat semua
perusahaan membutuhkan pengelolaan data yang akurat yang bisa menunjang
perusahaan. Maka dari itu sangat penting sekali peran akuntansi dalam perusahaan ataupun pengguna akuntansi itu sendiri.
Pihak-pihak yang berkepentingan
menggunakan laporan akuntansi sebagai sumber informasi utama untuk
pengambilan keputusan. Informasi lainpun juga diperlukan dalam
pengambilan keputusan perusahaan. Informasi-informasi tersebut ditampung
menjadi satu, dianalisis dan pada akhirnya dipakai sebagai dasar untuk
pengambilan keputusan.
Sebagai suatu sistem informasi,
Akuntansi sangatlah diperlukan baik oleh pihak intern perusahaan,
maupun dari luar perusahaan.
untuk itu berikut adalah contoh untuk pengerjaan buku besar dan siklus akutansi nya sebagai pemenuhan tugas 4 dari ERP. :
EXCEL Buku Besar : https://www.dropbox.com/s/uklyv6tx7j9hbpq/LEMBAR%20KERJA%20BUKU%20BESAR%20DAN%20MENYELESAIKAN%20SIKLUS%20%28Kel%2016%29.xls
EXCEL JURNAL : https://www.dropbox.com/s/2g9dggfkg9nsl00/LEMBAR%20KERJA%20BUKU%20JURNAL%20%28Kel%2016%29.xls
PDF Buku Besar : https://www.dropbox.com/s/359qzuymxptft1k/%28261720229%29%20LEMBAR%20KERJA%20BUKU%20BESAR%20DAN%20MENYELESAIKAN%20SIKLUS%20%28Kel%2016%29.pdf
PDF JURNAL : https://www.dropbox.com/s/n24nhheayrmuwb2/lembar_kerja_buku_jurnal_kel_16.xls.pdf
Rabu, 02 April 2014
TUGAS 1
NIM : 4412215113
·
TUGAS 1 : SISTEM ERP DI PT. NESTLE INDONESIA
Sistem ERP yang dipakai pada PT.
Nestle adalah SAP R/3 Ver 4. Dengan menggunakan Operating sistem Windows yang
menggunakan Framework sendiri dengan nama SNOW.
PT. Nestle Indonesia sendiri
telah menggunakan SAP Ver 2 dari sekitar tahun 2000 – 2005, namun ketika
teknologi yang dirasa kurang karena data yang dibutuhkan harus terintegrasi
secara luas dan kebutuhan data mulai secara real time maka sekitar tahun 2005an
SAR beralih pada versi R/3 dengan Client Server yang lebih mengutamakan
kecepatan dan kesatuan data.
Sistem SAP R/3
Pada versi 4 di nestle menggunakan modul yang secara fungsional terbagi dalam 3
modul besar yaitu :
1.
Financial
2.
Logistics
3.
Humna Resources
Sementara tiap modul tersebut tebagi
lagi menjadi beberapa modul pendukung, yaitu
1.
Financial,
terbagi dalam 5 Modul pendukung diantaranya adalah :
v Financial Accounting (FI)
v Controlling (CO)
v Investment Management (IM)
v Treasurry (TR)
v Enterprise Controlling(EC)
2.
Logistics,
terbagi dalam 10 Modul pendukung diantaranya adalah :
v Logistics Execution (LE)
v Sales and Distribution (SD)
v Materials Management (MM)
v Plant Maintenance (PM)
v Production Planning and Control (PP)
v Logistics - General (LO)
v Quality Management (QM)
v Project System (PS)
v Customer Service (CS)
v Real Estate Management (Industry Solution)
3.
Human
Resources
v Personnel Management (PA)
v Personnel Time Management (PT)
v Payroll (PY)
v Training and Event Management (PE)
v Organizational Management
v Travel Management (TV)
Sebenarnya terdapat 1 modul tambahan lagi yang merupakan modul pengolahan
data untuk menunjang kinerja sales, dengan menggunakan platform yang berasal
dari IBM, yang disebut dengan BI (Business Intelligence), namun bukan merupakan
modul yang berasal dari SAP, hanya saja terintegrasi dengan SAP sebagai sumber
data utama perusahaan, dengan modul ini kita dapat mengolah data dari berbagai
sudut pandang berbeda dengan pivotting yang lebih dinamis.
Adapun kelebihan dalam pengimplementasian SAP pada suatu perusahaan
diantaranya:
1. Mempunyai modul yang lengkap, dimana semua modul aplikasi di SAP
dapatbekerja secara terintegrasi/terhubung yang satu dengan lainnya.
2. Mendukung
integrasi proses bisnis perusahaan-perusahaan besar.
3. Semua informasi yang tersimpan didalam SAP dapat diakses oleh bagian
organisasi yang membutuhkan pada saat dibutuhkan.
4. banyak aplikasi yang dikembangkan saat ini dan dikemas untuk bisa
berintegrasi dengan SAP R/3
Selain memiliki keunggulan, SAP juga memiliki beberapa kelemahan, yaitu:
1. Harga
license tiap user SAP yang relatif begitu mahal.
2. Biaya
konsultan yang lumayan mahal.
3. Penggantian sistem memerlukan biaya yang tinggi dan waktu implementasi
bisaberkepanjangan.
4. Tinggi nya biaya perawatan dan biaya upgrade
Tugas 2 : Merangkum Ringkasan Blog
http://blackmailerp.wordpress.com/.
·
Tugas Pertama
membahas mengenai bagaimana cara yang benar mengenai proses migrasi yang ada
pada database adempiere dengan menggunakan aplikasi Import Loader Format dan
Import File Loader
·
Tugas kedua
adalah bagaimana cara menginstal aplikasi Bizagi sebagai proses model bisnis.
Dan juga penginstalan BB flashback player untuk merekam proses kegiatan ERP
termasuk penginstalan adempiere dan bizagi
·
Tugas
ketigaadalah langkah untuk menginstal aplikasi adempiere pada OS Windows 7 (32
Bit), dan juga penginstalan apliakasi postgreSQL 8.4.6-1. Dam dilanjutkan
dengan penginstalan server adempiere
·
Tugas 4
adalah menjelaskan mengenai role function pada PT. Kita. Dalam contoh kasus
saya adalah Tugas sebagai Payroll Staff, dalam seksi Compensation & Benefit
di deoartemen HRD. Disini menjelaskan secara detail mengenai hubungan kerja,
Pengambilan keputusan, persyaratan kerja, dan bagaimana flow proses yang
terjadi pada payroll system.
·
Tugas 5 &
6 adalah tugas kelompok dimana yang bersangkutan harus menjelaskan transaksi
bisnis proses dalam departemen kelompok HRD. Menjelaskan terlebih dahulu
tentang company profile dari PT. KITA, bagaimana struktur organisasinya, job
deskripsi, tanggung jawab utama sebagai payroll staff, indikator dari KPI
pekerjaan, Spesifikasi Jabatan, Visi dan Misi, mengenai data supplier tentang
informasi company profile nya, membahas mengenai pajak dan jasa dari PT. Kita,
membahas mengenai benefit yang didapat untuk karyawan PT. KITA, dan form-form
yang ada untuk mendukung data dari payroll departement yang harus diisi oleh
karyawan seperti form lembur – form surat ijin – form surat keterangan bekerja
– dan form lain yang ada.
·
Tugas 7
adalah membuat video salah satu proses bisnis yang terjadi dengan menggunakan
aplikasi adempiere yang berhubungan dengan system sebagai payroll staff pada
departemen HRD.
Langganan:
Komentar (Atom)
